Ogni azienda, al fine di garantire efficacia ed efficienza alle attività produttive e gestionali deve definire con precisione responsabilità, mansioni e ruoli del personale. In questo organigramma sono descritti l'identificazione delle autorità, dei reciproci e delle dipendenze gerarchiche. Sono altresì rese note funzioni, autorità ed interfacce tecnico-funzionali dell'impresa.

Ogni area funzionale è autonomamente operativa al fine di raggiungere gli scopi aziendali. Tutto viene svolto in sinergia ed armonia in modo da permettere al consiglio di amministrazione di monitorare le scelte che vanno a definire l'orientamento dell'azienda sul mercato.